Чөлөө авах өргөдлийн загвар — сургалтад явахад

Ажил хийж байгаа хүнд хамгийн хүндрэлтэй алхам нь сургууль сонгох биш, ажил олгогчтойгоо яриа хийх явдал байдаг. Тэр ярианы хэлбэр нь ихэнх байгууллагад бичгээр — өргөдөл, албан хүсэлт хэлбэрээр явдаг.

Доор чөлөө авах өргөдлийн бүтэц, бичих ёстой зүйлс, бэлэн загварыг тавилаа. Эхлээд нэгийг тодруулъя: чөлөө олгох эсэх, ямар хэлбэрээр олгох нь тухайн байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ, удирдлагын шийдвэрээс хамаардаг. Тиймээс өргөдөл бичихээсээ өмнө хүний нөөцийн ажилтнаасаа журмыг заавал тодруулаарай — доорх зүйлс нь хэлбэрийн зөвлөмж, эрх зүйн тайлбар биш.

Өргөдөл бичихээсээ өмнө гаргах 3 шийдвэр

1. Хугацаагаа нэг тоо болгож тогтоо. "2–3 сар" гэсэн тодорхойгүй хүсэлт бараг үргэлж "дараа ярья" болж хувирдаг. Сургалтын блок (4, 8, 12 долоо хоног) ба буцах огноогоо нэг дор тавь.

2. Чөлөөний хэлбэрээ урьдчилан сонго. Байгууллагуудад практикт дараах хувилбарууд тохиолддог:

Аль хувилбар тухайн байгууллагад боломжтой нь дотоод журмаар шийдэгдэнэ. Зайнаас ажиллах хувилбарыг авч үзэж байгаа бол зайнаас ажиллаж, Кларкт англи хэл сурах нь нийтлэлээс цагийн зөрүү, хуваарийн зөрчлийг нь үзээрэй.

3. Хэн чиний ажлыг хийхийг урьдчилан бэлд. Өргөдөлд хамгийн их үнэлэгддэг хэсэг нь хүсэлт биш, таны байхгүй үеийн төлөвлөгөө юм.

Өргөдөлд байх ёстой 6 зүйл

1. Хугацаа — эхлэх, дуусах огноо, нийт хоног
2. Зорилго — ямар сургалт, хаана, ямар чиглэл (ерөнхийдөө биш, тодорхой)
3. Ажлын шилжүүлэг — таны үүрэг хэнд, хэрхэн шилжих
4. Холбоо барих нөхцөл — байхгүй үед ямар сувгаар, ямар давтамжтай холбогдох боломжтой
5. Байгууллагад олох үр шим — энэ сургалт ажилд юуг сайжруулах
6. Чөлөөний хэлбэр — амралт, цалингүй чөлөө, хосолсон нь

4 дүгээр зүйл бага харагддаг ч шийдвэрт хамгийн их нөлөөлдөг. "Бүрэн холбоогүй болно" гэсэн өргөдөл ба "долоо хоногт нэг удаа, Филиппиний цагаар 18:00-аас хойш холбогдох боломжтой" гэсэн өргөдөл хоёр тэс өөр уншигддаг.

Бэлэн загвар

Доорхыг өөрийн нөхцөлд тохируулан хэрэглэж болно.

ӨРГӨДӨЛ

\[Байгууллагын нэр\]-ийн \[албан тушаал\]-д

Би, \[нэр\], \[хэлтэс\]-ийн \[албан тушаал\] \[огноо\]-аас \[огноо\] хүртэл \[нийт\] хоногийн чөлөө хүсч байна.

Шалтгаан. Дээрх хугацаанд Филиппиний Кларк хотод мэргэжлийн англи хэлний эрчимжүүлсэн сургалтад хамрагдахаар төлөвлөж байна. Сургалтын агуулга нь ажлын харилцаа — хурал, и-мэйл, илтгэл дээр төвлөрсөн бөгөөд миний одоогийн үүрэгт шууд хамаарна.

Ажлын шилжүүлэг. Миний хариуцаж байгаа \[жагсаалт\] ажлыг \[нэр\]-д шилжүүлэхээр тохиролцсон. Шилжүүлгийн бэлтгэлийг явахаас \[хугацаа\]-ийн өмнө бүрэн дуусгана. Хүлээгдэж байгаа \[төсөл\]-ийг явахаас өмнө дүгнэж, тайланг хүлээлгэн өгнө.

Холбоо. Чөлөөний хугацаанд \[и-мэйл\] хаягаар долоо хоногт \[тоо\] удаа, Монголын цагаар \[цаг\]-аас хойш холбогдох боломжтой. Яаралтай тохиолдолд \[утас\].

Хэлбэр. Хуримтлагдсан амралтын \[тоо\] хоногийг эхэлж хэрэглээд, үлдэх \[тоо\] хоногийг цалингүй чөлөөгөөр авахыг хүсч байна.

Сургалт дууссаны дараа \[огноо\]-нд ажилдаа бүрэн эргэж орно. Сургалтын батламж, ирцийн тодорхойлолтыг шаардлагатай бол хүлээлгэн өгөх боломжтой.

Хүндэтгэсэн, \[нэр\] · \[огноо\]

Хэзээ өгөх вэ

Хугацааны мэдрэмж нь агуулгаас дутуугүй чухал. Практикт ажилладаг дараалал:

Хамгийн түгээмэл алдаа нь бичгээр өгөхөөс өмнө амаар яриагүй байх. Албан өргөдөл гэнэт ирэхэд шийдвэр гаргагч хамгаалалтын байдалд ордог. Албан бусаар эхэлсэн яриа бол "хамтдаа боломжийг хайх" хэлбэртэй байдаг.

Бэлтгэлийн бүтэн хуваарийг явахаас 3 сарын өмнөх бэлтгэлийн төлөвлөгөө нийтлэлээс үзээрэй.

Татгалзвал юу хийх вэ

Татгалзал нь ихэнхдээ "болохгүй" биш, "одоо биш" эсвэл "тэр урт хугацаагаар биш" гэсэн утга агуулдаг. Гурван хувилбар үлддэг:

• Хугацааг хагас болгох. 4 долоо хоногийн блок нь 12 долоо хоногийн блокоос ажил олгогчид хамаагүй хялбар. Богино блокоор юуг амжихыг урьдчилан мэдэх нь шийдвэрт тусална.
• Ачаалал багатай үе руу зөөх. Байгууллагын ачаалал буурдаг хугацааг сонгох нь хүсэлтийг өөрөө хөнгөвчилдөг.
• Зайнаас ажиллах хосолсон хувилбар. Хичээлийн цаг багасах эрсдэлтэй ч олон тохиолдолд хамгийн бодитой шийдэл.

Хугацааг явсныхаа дараа тохируулж болох эсэх нь сургуулийн журмаас хамаардаг тул бүртгэлийн үед урьдчилан тодруулж авах нь зөв. Бэлтгэлийн бусад нийтлэлийг бэлтгэлийн хэсгээс уншаарай.

Буцаж ирсний дараа

Өргөдөлд "батламж хүлээлгэн өгнө" гэж бичсэн бол түүнийгээ үнэхээр хийх нь дараагийн чөлөөний хүсэлтийг хамаагүй хөнгөн болгодог. Сургалтын ирц, түвшний тайлан, батламжийн хэлбэр нь сургууль тус бүрээр өөр тул бүртгүүлэхдээ юу гаргаж өгдгийг урьдчилан тодруулж авах нь зүйтэй.

Сургалтаа мэргэжлийн хувьд хэрхэн тэмдэглэх талаар англи хэлний сургалтаа CV дээрээ бичих нь нийтлэлд бичсэн.

Түгээмэл асуулт, хариулт

Сургалтын батламжийг өргөдөлтэй хамт хавсаргах шаардлагатай уу?

Бүртгэл баталгаажсан бол бүртгэлийн нотолгоо хавсаргах нь хүсэлтийг тодорхой болгодог. Харин бүртгэлээ төлбөр төлж баталгаажуулахаасаа өмнө чөлөөний зарчмын хариуг авах нь эрсдэлийг бууруулна.

Ямар хугацаа хамгийн бодитой вэ?

Ажил хийж байгаа хүмүүсийн дунд 4 долоо хоногийн блок хамгийн түгээмэл. 8–12 долоо хоног нь ажил солих хооронд, эсвэл цалингүй чөлөө боломжтой байгууллагад л бодитой болдог.

Ажил олгогч "ажилд ямар хамаатай юм" гэвэл?

Тодорхой нөхцөл дурдах нь хамгийн сайн ажилладаг: гадаад харилцагчтай хурал, англиар бичих албан бичиг, тайлан. Ажлын англи хэлний бэлтгэлийг ажлын англи хэл сурах — явахаас өмнөх 4 бэлтгэл нийтлэлээс үзээрэй.

Чөлөөний хугацаа тодорхой болмогц дараагийн алхам нь тэр хугацаанд таарсан хөтөлбөр сонгох явдал. Засгийн газрын зөвшөөрөлтэй Кларк, Анжелесийн 8 сургуулийг харьцуулж блокийн хугацаа, хуваарийг нь тодруулаарай.