Filipinli İngilizce Öğretmenler Kimdir?

Haftalarca sürecek günlük birebir derslere kaydolmadan önce, birçok yetişkin öğrencinin aklına haklı bir soru takılır: karşımda gerçekte kim oturacak? Bir okulun pazarlama metni değil, gerçek kişi — geçmişi, nasıl işe alındığı ve bir okulu iyi İngilizce bilen herkesi ücretli bir öğrencinin karşısına oturtmaktan alıkoyan şey. Dürüst cevap şu: Filipin ESL sistemi doğaçlama değil, gerçek bir mesleki hat üzerine kuruludur — ama işe alım ve eğitimin ayrıntıları okuldan okula değişir.

Burada İngilizce bir ders değil, çalışılan bir dil

Filipinler, İngilizcenin resmi dil olduğu, birkaç saatlik bir ders olarak değil eğitim boyunca, devlet dairelerinde, mahkemelerde ve iş hayatında kullanılan az sayıdaki ülkeden biri. Bu fark, kulağa geldiğinden daha önemli: insanların bütün gün İngilizce çalıştığı bir ülke, öğretmen bulunacak akıcı ve İngilizce eğitim almış yetişkin havuzunun çok daha büyük ve derin olduğu anlamına gelir — ülkenin yurt dışındaki şirketler adına bu kadar çok işi İngilizce yürütmesinin temel nedeni de bu. Buradaki bir okul, nadir bulunan akıcı konuşmacılar aramıyor; zaten mesleki hayatını İngilizce yaşayan bir nüfustan seçim yapıyor.

CAESA öğretmenleri genelde nereden geliyor

Lisanslı okullardaki birçok öğretmen İngilizce, eğitim, iletişim ya da dilbilim alanında üniversite programlarından mezun oluyor, ve önemli bir kısmının dil okuluna katılmadan önce öğretmenlik ya da kurumsal eğitim deneyimi bulunuyor. Kesin akademik ve mesleki geçmişler öğretmenden öğretmene, okuldan okula değişir — bazı okullar özellikle eğitim fakültesi mezunlarını tercih eder, bazıları İngilizce yeterlilik sınav sonuçlarına ve mülakat performansına daha çok ağırlık verir. Belirli bir öğretmenlik geçmişi sizin için önemliyse, bunu doğrudan okula sormanız makul ve somut bir soru.

İşe alım süreci gerçekte neyi eler

Düzgün işleyen bir okul, bir adayın sadece "iyi İngilizce konuşup konuşmadığını" kontrol etmez. Tipik işe alım süreçleri; resmi bir İngilizce yeterlilik değerlendirmesi, kıdemli personel tarafından değerlendirilen bir örnek ya da deneme ders ve hem dil becerisini hem de öğretme yatkınlığını sorgulayan bir mülakat içerir — çünkü akıcı olmak ile bu akıcılığı endişeli bir yetişkin öğrenciye öğretebilmek gerçekten farklı beceriler. Devlet akreditasyonlu okullar, lisanslarının bir parçası olarak belgelenmiş işe alım ve personel yönetimi standartlarına tabidir — bu, lisanssız bir işletmenin karşılamak zorunda olmadığı anlamlı bir taban çizgisi. Yine de lisans kapsamındaki kesin standartlar döneme ve kuruma göre değişebildiğinden, bir okulun akreditasyon durumunu ve personel standartlarını doğrudan okuldan veya danışmanlık şirketinizden teyit edin.

Eğitim oryantasyonda bitmiyor

Çoğu okul, bir günlük bir tanıtım turunun ötesinde, okulun kendi müfredatını, düzeltme yöntemlerini ve sınıf gözlem standartlarını kapsayan yapılandırılmış bir işe alım eğitimi yürütür; öğretmenler aktif olduktan sonra da sürekli gözetim devam eder. Bu, periyodik sınıf gözlemi, öğrenci geri bildirim anketleri ya da kurum içi tazeleme eğitimleri anlamına gelebilir — okuldan okula değişir, ama altta yatan mantık tüm lisanslı işletmeler için aynıdır: öğretim kalitesi, bir kere işe alındıktan sonra varsayılan değil, aktif olarak yönetilen bir şeydir.

Birebir format öğretmenden neyi farklı ister

Bir öğrenciyle elli dakika kesintisiz ders işlemek, yirmi kişilik bir grubu yönetmekten tamamen farklı bir beceridir. Birebir bir öğretmen, tek bir öğrencinin belirli zayıflıklarını anında okumak, temposunu ve düzeltme tarzını yerinde ayarlamak ve grubun doğal çeşitliliği olmadan sohbeti gerçekten canlı tutmak zorundadır. Modelin yetişkin öğrenciler için bu kadar iyi işlemesinin bir nedeni de bu — her dakika, sınıfla paylaşılan değil, kişiye özel düzeltilmiş geri bildirimdir. Bu konuyu, hangi ders formatının size daha uygun olduğunu tartıştığımız sınav mı, konuşma mı rehberimizde daha detaylı işliyoruz.

Uzmanlaşmış öğretmenler: IELTS, iş İngilizcesi ve daha fazlası

Birçok okulda öğretmenler zamanla uzmanlaşır ya da uzmanlıklarına göre atanır — IELTS ve TOEFL bant tanımlayıcı eğitimi, iş İngilizcesi ya da genel konuşma — çünkü bir kompozisyonu puanlamakla iş yerindeki günlük sohbeti koçluk etmek gerçekten farklı uzmanlık gerektirir. Belirli bir okulun hedefiniz için özel olarak uzmanlaşmış bir öğretmen garanti edip etmediği ve öğretmen atamasının nasıl işlediği yeterince değişken olduğu için doğrudan teyit etmeye değer.

Öğretmenler hakkında bir okula sorulacak üç soru

Neredeyse ihtiyacınız olan her şeyi ortaya çıkaran üç soru var: Öğretmenleri nasıl işe alıyor ve eliyorsunuz? İşe alımdan sonra ne tür bir eğitim veriliyor, ne sıklıkla? Bir öğretmen benimle uyumlu değilse süreç nedir? Yasal, lisanslı bir okul bu üçüne de belirsiz bir pazarlama cümlesiyle değil, açık ve somut biçimde yanıt vermelidir.

SSS

Filipinli İngilizce öğretmenler anadil İngilizce konuşanlar mı?

Hayır — İngilizce, öğretmenlerin çoğunun ana dili değil, Filipinler'in resmi ve yaygın kullanılan bir dilidir. Etkili birebir öğretim için önemli olan standart, anadil konuşmacı statüsü değil, akıcılık ve mesleki öğretmen eğitimidir.

Öğretmenler resmi öğretmenlik sertifikasına sahip mi?

Şartlar okuldan okula değişir; birçoğu eğitim ya da İngilizce ile ilgili üniversite bölümlerinden işe alır ve bunun üzerine kendi kurum içi eğitimlerini yürütür. Bu sizin için önemliyse, belirli bir okulun yeterlilik standartlarını doğrudan sorun.

Uyum sağlanmazsa farklı bir öğretmen isteyebilir miyim?

Çoğu okul, uyumun kişiden kişiye doğal olarak değiştiğini bildiği için bir öğretmen değişikliği talep süreci işletir. Kayıt olmadan önce genelde kaç değişikliğe izin verildiğini ve sürecin nasıl işlediğini sorun.

Öğretim kalitesi işe alımdan sonra nasıl korunuyor?

Lisanslı okullar genelde sınıf gözlemi, öğrenci geri bildirimi ve sürekli eğitimin bir kombinasyonunu kullanır; belirli sistem okula göre değişir — doğrudan sormaya değer bir konu.

Öğretmen eğitimi ve uzmanlaşmasının okullar arasında nasıl karşılaştırıldığını mı merak ediyorsunuz? CAESA'nın 8 okulunu keşfedin veya bizimle iletişime geçin.